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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):檢測/認(rèn)證
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2009年6月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱;具備扎實(shí)的管理知識(shí)。

      工作職責(zé):全面主持分公司日常管理及經(jīng)營工作;負(fù)責(zé)完成總公司公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃;對(duì)分公司各職能部門進(jìn)行管理,做好人員調(diào)配、管理以及各項(xiàng)管理制度的制定及監(jiān)督制度推行工作;負(fù)責(zé)分公司資金運(yùn)行工作,根據(jù)分公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,對(duì)分公司財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)分公司的資金、固定資產(chǎn)具有監(jiān)督管理責(zé)任;負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,按照公司質(zhì)量體系正常運(yùn)行;主導(dǎo)或參與分公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理分公司重大突發(fā)事件;審核批準(zhǔn)分公司質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件;負(fù)責(zé)組織分公司管理評(píng)審;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織分公司企業(yè)文化建設(shè)以及對(duì)外宣傳工作;負(fù)責(zé)提交分公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;負(fù)責(zé)審定分公司合同評(píng)審、設(shè)備和物資采購、檢測分包、糾正措施、人員招/解聘等;分公司總經(jīng)理無法履行工作時(shí),由總公司總經(jīng)理為第1代理人。

      薪資:實(shí)習(xí)期:月薪2000元(三個(gè)月);轉(zhuǎn)正后:月薪3700-10000元(基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+證書工資+五險(xiǎn)(不含一金)+年終績效工資)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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