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  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽榕城區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：培訓部

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓要求，并參與授課、同時將培訓教材不斷完善；
    2、收集、評估相關課程、學習資料，開拓培訓渠道；
    3、參與培訓授課，編制培訓講義，根據課程反饋不斷完善培訓課程；
    4、負責區域課程的培訓工作：每月抽評區域餐廳的QSC，對訓練營餐廳進行評估；
    5、負責制定門店員工發展培訓體系規劃，并設計相應培訓要求；
    6、負責進行公司各項員工培訓狀況調研，及時匯總分析各門店體系中存在的培訓問題，并協助培訓總監制定中、長期改善方案和改進計劃；
    7、對營運門店培訓進行相關標準稽核及更新；
    8、完成公司總部培訓總監交代的其他工作內容。
    任職資格：
    1、大專及以上學歷，年齡在；
    2、具有西式快餐的培訓經驗優先；
    3、熱愛餐飲行業，具有良好的服務意識及團隊合作精神；
    4、具有良好的語言表達及溝通協調能力、抗壓能力強；
    5、維護品牌形象、耐心有激情；
    6、熟悉運營門店培訓體系相關標準，具備營運訓練課件開發能力，有很好的授課技巧，有大型快餐項目經驗者優先考慮；
    7、性格開朗，熱情、精力充沛；能適應短期出差工作。
    薪資待遇：
    1、合理優厚的薪金，年終獎、員工激勵獎金等；
    2、完善的假期組合：9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、朝九晚五、周末單雙休、帶薪年假、產假、陪產假、喪假、婚假；法定假期；
    3、優厚的福利體系：醫社保、全勤獎、話補、交通補助、節日補貼、高溫補貼、績效獎金、持股分紅、高溫補貼
    4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、員工表彰活動等；
    5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃；
    6、良好晉升機會：內部轉職（橫向發展）、縱向提升（培訓專員-培訓主管-培訓經理）；
    7、舒適工作環境；和諧的工作氛圍
    工作地址：廣東省揭陽市東山區
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 袁小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽市榕城區東山新河寨前新村22棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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