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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據業務發展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;
    2、與業務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
    3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進行分類篩選進而安排面試;
    4、能獨立面試和評價候選人;
    5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關錄用事宜;
    6、完成人力資源部其他招聘相關事宜。
    工作要求:
    1、高中及以上學歷,?專業不限;
    2、有1年以上相關經驗
    3、良好的溝通能力和組織協調能力;
    4、能獨立面試和評價候選人;
    5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;

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