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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理,公關/市場推廣/會展,耐用消費品（家具/家電等）,辦公用品及設備
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

店長行政經理/主管裝飾設計總監裝飾設計師電話銷售營業員/店員渠道專員電話銷售設計助理銷售代表

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：麒麟區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1.根據部門計劃的安排，完成相關的工作；參與公司的培訓和績效考核工作；負責完成領導交辦的任務，向領導匯報。
2.負責崗位管理：在集團崗位管理政策的指導下，編制與完善崗位說明書，完成公司崗位設置和調整；負責新建部門涉及到的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制；
3.負責員工關系管理:負責辦理公司員工入職、調動、退休、離職手續；負責員工勞動關系及合同與簽訂管理；定期進行員工滿意度調查或以其他方式與員工交流，開發溝通渠道；負責員工離職面談和勞動爭議的協調、糾紛處理及相關資料準備、提取，保持與外部相關機構良好的協作關系；負責人事檔案管理，收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料；
4.招聘任用管理：收集各部門人員需求信息，根據集團定編，制定招聘計劃和招聘方案；負責新進員工的錄用工作，配合集團進行高管及核心人才招聘；在集團政策指導下組織內部競聘，開發人才推薦渠道；負責選拔與推薦公司內部后備干部，進行上報資料的組織；負責配合集團完成派駐高管人員履職情況的工作匯報；負責配合公司中層管理人員的人事任、免及上報集團備案。
5.人事信息管理和人才信息庫的建立與維護：負責公司人力資源與集團對口信息化管理問題的協調與溝通；組織公司人力資源信息數據的搜集、整理與匯總上報及分析；定期組織完成公司所在地區不同層級統計局人力資源信息匯總編報工作；建立待招聘人才信息庫，招聘工作開展時，在人才庫搜索符合標準的候選人；結合公司員工檔案信息和員工培訓評估記錄，建立和完善公司內部人才信息庫。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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