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人事經(jīng)理 8-12K元/月
公積金年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,合理調(diào)配公司的人力資源,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
    4、根據(jù)人員需求情況,建立公司人才資料庫,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道,做好各崗位的人才儲(chǔ)備工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;
    5、組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃,達(dá)到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的;
    6、設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;
    7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報(bào)告,并作出相關(guān)工作指導(dǎo);
    8、對權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
    任職資格:
    1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
    3、具備教輔行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者;
    4、熟悉并掌握教輔行業(yè)人力資源所有模塊的知識(shí),熟悉云南地方人事法規(guī)政策;
    5、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
    6、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),做事踏實(shí)、穩(wěn)重、執(zhí)行力強(qiáng);
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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