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    行政人事專員 3-5K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2016年12月30日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      (一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和制度建設(shè)
      1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)研究、設(shè)計(jì)招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
      2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)為公司人員制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì);
      3.向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
      (二)人員招聘與配置
      1.根據(jù)公司定崗、定編年度方案,及用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
      2.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)招聘渠道開展招聘工作;
      3.負(fù)責(zé)建立后備人才庫和人才儲備機(jī)制;
      4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
      (三)員工培訓(xùn)與發(fā)展
      1.負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
      2.負(fù)責(zé)核算培訓(xùn)費(fèi)用;
      3.全面負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作;
      4.負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
      5.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督與反饋;
      6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師體系建設(shè)。
      (四)企業(yè)文化建設(shè)
      1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)及執(zhí)行;
      2.負(fù)責(zé)對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;
      3.配合部門負(fù)責(zé)人組織開展年會、公司團(tuán)建等各類活動(dòng);

      二、任職要求
      1.人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
      2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3.掌握面試流程及技巧,了解培訓(xùn)方法,具備檔案管理能力,具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
      4.誠實(shí)守信、性格開朗、認(rèn)真細(xì)致、有耐心;
      5.熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,有較強(qiáng)的閱讀、寫作、表達(dá)能力,及較強(qiáng)的溝通力。

      工作地點(diǎn):昆明市尋甸縣
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