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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年12月30日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì)（地產(chǎn)）地產(chǎn)策劃助理物業(yè)客服禮儀/迎賓售樓服務(wù)部-禮賓員售樓服務(wù)部-客服物業(yè)工程維修人員客服/客服主管清潔工/保潔員秩序員（保安）行政人事專(zhuān)員財(cái)務(wù)綜合崗（物業(yè)公司）

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：尋甸回族彝族自治縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)
（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和制度建設(shè)
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研究、設(shè)計(jì)招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為公司人員制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)；
3.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（二）人員招聘與配置
1.根據(jù)公司定崗、定編年度方案，及用人部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)招聘渠道開(kāi)展招聘工作；
3.負(fù)責(zé)建立后備人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
（三）員工培訓(xùn)與發(fā)展
1.負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)核算培訓(xùn)費(fèi)用；
3.全面負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作；
4.負(fù)責(zé)公司人才盤(pán)點(diǎn)及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督與反饋；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師體系建設(shè)。
（四）企業(yè)文化建設(shè)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)及執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展年會(huì)、公司團(tuán)建等各類(lèi)活動(dòng)；

二、任職要求
1.人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握面試流程及技巧，了解培訓(xùn)方法，具備檔案管理能力，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；
4.誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗、認(rèn)真細(xì)致、有耐心；
5.熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作、表達(dá)能力，及較強(qiáng)的溝通力。

工作地點(diǎn)：昆明市尋甸縣
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- 聯(lián)系人：盧經(jīng)理
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市尋甸回族彝族自治縣鳳梧路128號(hào)原仁德小學(xué)教學(xué)樓上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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