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行政主管 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,為重大人事決策提供建議與信息支持;
    2、根據(jù)部門需求提出人員調(diào)配方案,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
    3、審核工資計(jì)劃及獎(jiǎng)金福利分配方案、薪酬報(bào)表等;
    4、定期收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
    5、組織受理員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛;
    6、組織公司績效管理工作、統(tǒng)籌招聘實(shí)施、培訓(xùn)開展、證件維護(hù)等工作;
    7、及時(shí)處理公司管理過程中發(fā)現(xiàn)的重大人力資源問題。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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