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    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 5-7K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,財(cái)務(wù)/審計(jì)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1994年1月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位主要職責(zé)
      1、熟悉對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的物業(yè)合同服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作的開展,保證合同期內(nèi)的業(yè)主考核結(jié)果合格或以上。
      2、熟悉公司、業(yè)主相關(guān)規(guī)章制度、通知文件要求,及時(shí)上傳下達(dá),并有效組織實(shí)施。
      3、熟悉各類業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)工作規(guī)程,以身作則并監(jiān)督屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
      4、不少于1次/周與業(yè)主做好工作溝通,開展業(yè)主意見征徇工作,了解業(yè)主的服務(wù)需求,接受并實(shí)施業(yè)主的合理工作意見,及時(shí)處理業(yè)主各類投訴,保證或有效提高業(yè)主滿意度。
      5、根據(jù)員工管理要求,做好員工培訓(xùn)相關(guān)工作;關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)向部門反饋異常員工情況;做好屬下員工的考勤、考核管理工作;及時(shí)處理員工問(wèn)題,對(duì)員工有獎(jiǎng)懲建議權(quán);做好新入職員工的崗前培訓(xùn)、試用期考評(píng)工作。
      6、根據(jù)項(xiàng)目管理要求,做好合理成本管控,合理申購(gòu)、監(jiān)督、正確使用各類物資、勞保用品,做好倉(cāng)庫(kù)管理工作。
      7、完成交辦的臨時(shí)工作。
      (二)崗位任職資格要求
      1、大專及以上學(xué)歷,。
      2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及基本理論、基本知識(shí)。
      3、熟悉使用電腦,熟練使用EXCEL、PPT、WORD等軟件。
      4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力、關(guān)注細(xì)節(jié)、工作主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較好的抗壓能力。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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