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  • 19年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:工程/制造/機械
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2001年8月1日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作地點:廣東省揭陽市高新技術產業開發區德山街
    二、工作時間:周一至周六,單休。8小時上班制。
    三、 福利待遇:
    1、 試用期3個月,轉正后月薪6000~7500元,12薪,年終獎按當年度工作業績評定。
    2、 公司可負責購買五險、一金。
    3、 免費提供住宿(兩人一間,紅木家具,家電配齊)。
    4、 免費提供三餐、夜宵、下午茶等。
    5、 免費提供娛樂運動設施。
    6、 公司制度規定的其它福利。

    四、 任職要求:
    1、 本科學歷優先,人力資源、行政管理等專業優先考慮。
    2、 8年以上人事行政工作經驗。持有人力資源管理師等專業認證的優先考慮。有從事過制造型企業的優先考慮。
    3、 熟悉《勞動法》等法律法規。
    4、 形象端正,有責任心,有親和力,有服務精神;善于溝通,勤于思考,做事細致,主動自發,執行力強。

    五、工作內容:
    1、 根據公司發展需要,負責制訂各崗位工作說明書,并結合人才市場行情,及時更新相關描述。
    2、 根據公司用人需求,負責線上線下各類招聘渠道的信息發布,及時完成招聘工作。
    3、 負責主導與指揮公司員工入職、調職、離職等一系列日常人事管理工作。
    4、 負責主導與指揮公司人事檔案、勞動合同等重要人事文件的管理工作。
    5、 負責主導公司人員培訓的計劃制訂與執行跟進。
    6、 負責主導公司人事行政管理制度與薪酬福利管理制度的改進與完善。
    7、 負責主導與指揮企業文化的落地,包括但不限于策劃主題活動、宣導公司動態、關懷員工生活等各類形式。
    8、 負責主導與指揮公司人員考勤、績效考核等算薪資料的統計核對工作。
    9、 負責監督公司各類人事行政工作通知的擬訂與發布。
    10、負責監督釘釘OA軟件的正常運行,基于公司人事工作要求,指導具體責任人對其功能進行改善與維護。
    11、 完成上級交代的其它人事行政類工作安排。

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