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前廳經(jīng)理 8-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.制定日常運(yùn)營計劃,涵蓋前臺接待、禮賓服務(wù)、預(yù)訂管理等各項(xiàng)工作流程。
    2.負(fù)責(zé)前廳物資管理,合理規(guī)劃辦公用品、客房預(yù)訂系統(tǒng)等設(shè)備維護(hù),控制運(yùn)營成本。
    3.完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工提供熱情、周到的服務(wù)。
    4.及時處理賓客投訴與建議,迅速采取補(bǔ)救措施,跟進(jìn)處理結(jié)果,維護(hù)酒店聲譽(yù)。
    5.負(fù)責(zé)前廳員工培訓(xùn)與發(fā)展,制定針對性培訓(xùn)計劃,提升員工業(yè)務(wù)技能。
    6.協(xié)調(diào)前廳與客房部、餐飲部等部門的工作關(guān)系,確保信息及時傳遞,協(xié)同完成酒店運(yùn)營任務(wù)。
    任職條件:
    1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳各崗位工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。
    3.熟練掌握酒店客戶服務(wù)管理、前廳運(yùn)營管理知識,擁有出色的服務(wù)意識與管理能力。
    4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。
    5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的問題解決能力,在面對賓客投訴、突發(fā)情況時,能迅速做出決策并妥善處理。
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