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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2023年5月26日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 運營體系搭建與優化
    搭建標準化、數字化的運營中臺體系,統一管理訂單、倉儲、配送、客服等核心業務流程。
    設計并優化SOP(標準作業流程),提升各環節協同效率(如分揀時效、配送準時率等)。
    通過數據分析定位運營瓶頸,提出降本增效方案(如損耗率控制、路線優化)。
    2. 供應鏈與庫存管理
    協同采購團隊,制定動態庫存策略,確保生鮮商品周轉率與新鮮度平衡。
    監控供應商履約質量,建立預警機制應對缺貨/臨期商品。
    任職要求:
    1、學歷與專業背景:物流管理、供應鏈管理、食品科學、農業經濟、工商管理等相關專業優先。
    2、專業知識與技能:需要精通生鮮供應鏈全鏈路,包括采購(如產地直采、招投標采購)、冷鏈倉儲管理(如冷庫運營、庫存分類)、冷鏈物流(如溫控技術、配送路由優化)。熟悉食品安全相關法律法規等
    3、核心能力要求:
    (1)行業洞察:了解生鮮行業特性(高損耗、強時效性)。
    (2)邏輯思維:能拆解復雜流程(如從下單到妥投的全環節成本占比)。
    (3)溝通能力:能協調供應商、倉庫、客戶等多方角色。
    3. 數據驅動決策
    搭建運營數據看板(如訂單履約率、客訴率、成本占比),定期輸出分析報告。
    利用大數據預測需求波動(如節假日、天氣影響),提前調配資源。
    4. 跨部門協同
    聯動技術團隊開發/優化中臺系統(如WMS、TMS、OMS)。
    配合市場部門制定促銷活動策略,確保供應鏈承壓能力。
    5. 應急管理
    建立突發情況應對機制(如物流中斷、高峰爆單、商品質檢問題)。

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