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人力資源經(jīng)理（宣威）面議
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生鮮技工（大都店）收銀員（大都店）服飾鞋課營業(yè)員熟食加工面銷急企劃文員精肉分割師保潔主管急財務(wù)出納急客服（麗江）儲備干部（元江店）熟食師傅（西園路店）培訓助理防損員/內(nèi)保-（大都店）管道安裝/水電工程師熟食師傅熟食師傅(麗江) 水產(chǎn)技工（宜良店））肉品技工產(chǎn)品企劃/品牌企劃生鮮經(jīng)理（宜良店）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（171）

基本信息
- 工作地點：宣威市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

主要工作內(nèi)容：
1、根據(jù)分店經(jīng)營需求，制訂分店人力資源長、中、短期人力資源規(guī)劃；
2、負責總部人事管理制度在分店的落實執(zhí)行工作。
3、負責總部各項標準在分店的落實執(zhí)行情況。
4、根據(jù)分店經(jīng)營數(shù)據(jù)和總部的費用目標，制定分店人事行政費用預算及控管。
5、督導分店各部門的職責與崗位編制并審核落實執(zhí)行。
6、負責招聘工作中人力需求、招聘計劃和錄用、審核工作。
7、主導分店人員培訓、考核、薪酬核算、績效考核。
8、督導各部門善用人才、培育人才、發(fā)展人才……
9、對分店員工的定薪、合同、配置、試用、任命、調(diào)動、升遷、解聘進行審核。
10、組織開展員工訪談、常握員工動態(tài)，推行分店員工滿意度服務(wù)。
11、負責每月門店各項備品申購的審核、申購、發(fā)放，庫存保管。
12、負責辦公區(qū)域的5S管理
13、負責門店員工導購的服務(wù)禮儀推動。
14、負責協(xié)調(diào)部門與部門間的工作溝通。
崗位技能要求：
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有較強人力資源專業(yè)，組織和溝通調(diào)能力，團隊建設(shè)能力。
工作時間：8小時
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陸女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：宣威縣龍堡中路鑫御華都大昌隆購物廣場上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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