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人力資源經(jīng)理/主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1、根據(jù)招聘崗位確定招聘渠道,實(shí)施招聘工作;
    2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、員工培訓(xùn)等工作;
    3、負(fù)責(zé)參與公司各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作的規(guī)劃和統(tǒng)籌,行政制度的建立、執(zhí)行和管理。
    職位要求:
    1、二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、熟悉各項(xiàng)人事行政工作流程,辦公軟件操作熟練;
    3、具備良好的工作責(zé)任心及承受壓力能力;
    4、本崗位工作時(shí)間9:00-18:00,公司提供工作餐。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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