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    • 職位描述

      職位描述:
      1、根據招聘崗位確定招聘渠道,實施招聘工作;
      2、負責員工關系、薪酬績效、員工培訓等工作;
      3、負責參與公司各項行政事務管理工作的規劃和統籌,行政制度的建立、執行和管理。
      職位要求:
      1、二年以上人事行政工作經驗,具備獨項目負責經驗優先;
      2、熟悉各項人事行政工作流程,辦公軟件操作熟練;
      3、具備良好的工作責任心及承受壓力能力;
      4、本崗位工作時間9:00-18:00,公司提供工作餐。
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