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投遞簡歷

  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計算機(jī)軟件,電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化,其他行業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：河口瑤族自治縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
    2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
    3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
    4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
    5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
    6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
    7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;
    8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
    任職要求：
    1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2.具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
    4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
    5.具備良好的溝通交流能力;
    6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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