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    人力資源經理 8-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
       1、  負責公司人才梯隊搭建及團隊建設,促進公司績效達成,對人力資源及行政各項績效負責; 
       2、  負責公司的人才招聘、儲備,完成既定的年度中高層招聘任務,同時負責儲備干部的招聘及培養,; 
       3、  擬定年度培訓計劃,完成年度既定的培訓項目,; 
       4、  組織統籌每月工資的制作、績效獎金的核算以及年度調薪工作,對員工工資及時性、準確性負責; 
       6、  根據年度計劃定期組織各項員工活動,維系融洽的員工關系,并處理勞資糾紛;
       7、  負責統籌基礎人事版塊工作,確保人資各版塊平臺化,對人事信息及檔案的準確性負責; 
       8、  統籌公司所轄項目的所有證照、公章的開辦、管理及年審;
       9、 負責公司所轄項目行政辦公用品的采購,對行政費用進行管控; 
      完成領導安排的其他工作。

       任職要求:
      教育背景: 人力資源管理專業,本科及以上學歷。 
      培訓經歷 :持人力資源管理師三級或以上證書。 工作經驗 有3年以上人力資源及行政管理工作經驗,
      技能技巧 :熟悉勞動法律法規,掌握一定的外部招聘渠道及人脈資源,掌握人力資源各板塊專業技能知識,熟練使用辦公軟件等。
      溝通協調能力強,有一定的經營意識及團隊搭建能力
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