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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、職位描述:
    1.1負(fù)責(zé)處理人事及行政上的各項工作;
    1.2負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作;
    1.3根據(jù)生產(chǎn)需要招聘相關(guān)的工作人員;
    1.4與新入職員工簽訂勞務(wù)合同、員工的工資計算、社保的購買等;
    1.5負(fù)責(zé)公司食堂的各項工作(包括但不限于采購食材、與廚師制定本周菜單等);
    1.5負(fù)責(zé)與各車間主任對接并考核員工的績效、并不定期組織新、老員工的培訓(xùn)計劃;
    1.6工作地點:昆明市經(jīng)開區(qū)
    1.7思想品德端正、責(zé)任心較強、工作能力突出者作為公司儲備干部培養(yǎng);
    2、崗位要求:
    2.1具有高度的責(zé)任心、鉆研精神及團隊協(xié)作精神;
    2.2具體倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    3、崗位待遇:
    3.1薪資待遇:6-8K+加班工資+績效+年終獎;
    3.2工作經(jīng)驗者豐富者,工資待遇面談;
    3.3公司提供五險(轉(zhuǎn)正后),儲干定崗后繳納公積金;
    3.4公司根據(jù)工作需要可提供食宿;
    3.5能力突出者,可享受公司的股權(quán)激勵;
    3.6公司提供各類培訓(xùn)機會,對于要求上進的員工,公司提供在職攻讀碩士、博士學(xué)位的機會。
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