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房產銷售管培生應屆生 8-9K元/月
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昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-25歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
    2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用幸福里，抖音，今日頭條等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
    3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
    4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    五．崗位要求：
    1.專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
    2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
    3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
    六．薪酬福利：
    1.具有競爭力的薪酬：
    試用期底薪：
    ① 全日制大專學歷3200元/月（2200元無責底薪+1000元績效考核），轉正提成35-70%
    ② 全日制本科學歷3400元/月（2400元無責底薪+1000元績效考核），轉正提成35-70%
    2.貼心額外福利：
    入職**個月開單，轉正獎勵2000元
    入職第二個月開單，轉正獎勵1000元
    3.管培生：①以普通經紀人身份入職，入職三個月后參與管培生競聘，競聘結果次月生效；
      ② 管培生每月享受額外2000元補貼（連續發放12個月）
    七．培訓體系：完善的培訓體系
    1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
    2.專業訓：入職1-3月，進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
    3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
    4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“；
    5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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