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人力資源經理 6-8K元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    (1).根據公司的需求,制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員的招聘進度和質量進行跟進;
    (2).人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施后期的培訓計劃;
    (3).員工入職、離職手續等一切相關事宜的辦理,3個工作日內完成;
    (4).員工意外險、工作服等相關工作辦理;
    (5).負責公司員工檔案的收集及保存,員工檔案查閱方便;
    (6).每月根據公司績效考核方案,月初確保數據收集完整,計算準確無誤,報財務部復核;
    (7).各個崗位工作分析表、績效考核表的整合、修改和完善;
    (8).協調和指導公司各部門績效考核工作(對各個部門進行績效指導及培訓,每月不少于1次);
    (9).負責向各個部門及時準確的傳達公司的各項政策、方針,并貫徹執行(及時);
    (10).明確各個部門崗位職責,合理分配員工,根據需求做出工作分配,完善崗位工作分析;
    (11).檢查、監督部門內部績效執行情況,確保不斷提高員工對績效的熟知和執行標準的認同感;
    (12).了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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