中文字幕在线看片,欧美综合二区,欧美一级日韩不卡播放免费

（普洱）區(qū)域經(jīng)理急 8-15K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成朝九晚五...

昆明允木煦藥業(yè)有限公司

更新: 2025-08-15 瀏覽: 27950 人申請：22人

立即開聊

投遞簡歷

昆明允木煦藥業(yè)有限公司

證

14小時前

最近登錄
40%
簡歷查看率
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生物工程
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年12月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

臨床醫(yī)藥代表（建水）急市場推廣專員

干擾素團隊

客服專員急醫(yī)藥銷售代表（文山）昆明大區(qū)經(jīng)理（普洱）區(qū)域經(jīng)理急紅河醫(yī)藥代表（臨滄）區(qū)域經(jīng)理急（保山）區(qū)域經(jīng)理急（麗江）區(qū)域經(jīng)理急昆明銷售主管急

臨床團隊

紅河臨床醫(yī)藥代表急臨床醫(yī)藥代表（大理）急公立基層醫(yī)療地區(qū)經(jīng)理急（玉溪）臨床醫(yī)藥代表急（蒙自）臨床醫(yī)藥代表臨床醫(yī)藥代表（石屏）急臨床醫(yī)藥代表（紅河石屏）臨床**醫(yī)藥代表急臨床醫(yī)藥代表（紅河建水）

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（90）

基本信息
- 工作地點：思茅區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：干擾素團隊
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位描述：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊開拓三終端普洱市場（1市轄區(qū)9自治縣私立基層醫(yī)療機構(gòu)），完成新客戶開發(fā)，積極與客戶建立良好的合作關(guān)系；
2、根據(jù)營銷目標(biāo)，解讀分析銷售數(shù)據(jù)、反饋競品信息并提出競爭策略；
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
4、組織執(zhí)行各類推廣活動，不斷提高產(chǎn)品的市場份額，控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；
5、依據(jù)公司人才發(fā)展計劃，進行銷售團隊人才建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，提升銷售團隊整體素質(zhì)，協(xié)助下屬員工完成任務(wù)指標(biāo)，保證公司銷售目標(biāo)達成；
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場開拓能力，一定的團隊管理經(jīng)驗，適應(yīng)長期出差。
薪資待遇：月無責(zé)底薪+績效獎金+團隊提成
福利：五險+周末雙休+專業(yè)培訓(xùn)+外派學(xué)習(xí)+帶薪年假+節(jié)日福利
工作地點：普洱
【面試及錄用程序】
人力資源部初步視頻溝通—總經(jīng)理視頻復(fù)試—考核通過后錄用。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)茭菱路環(huán)球時代東塔5A層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

14小時前

40%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

14小時前

40%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>