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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,獵聘人才招聘;
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
      5、負責重點崗位和中**人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放等;
      6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      8、協助上級領導完成其他工作。
      任職要求:
      具有在直銷行業、證券公司、銀行、保險等互聯網金融行業團隊管理經驗優先;
      1、熟悉團隊業績考核、精具有在直銷行業、證券公司、銀行、保險等互聯網金融行業工作經驗優先;通平面設計優先;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,**的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
      4、有商業地產、獵頭行業相關的招聘經驗者優先考慮。
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