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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,農(nóng)林牧漁,旅游/酒店,跨領(lǐng)域經(jīng)營
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

SPA技師洗衣房負(fù)責(zé)人前廳經(jīng)理門店銷售急農(nóng)業(yè)銷售渠道負(fù)責(zé)人鹿場(chǎng)飼養(yǎng)員大堂副理急采礦主管財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理急地質(zhì)工程師急市場(chǎng)營銷經(jīng)理 /渠道營銷經(jīng)理私立醫(yī)院負(fù)責(zé)人康養(yǎng)公司品牌營銷總監(jiān) 2026屆益幟力-實(shí)習(xí)生生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理電氣自動(dòng)化工程師急綠化養(yǎng)護(hù)員

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職位詳情招聘職位（74）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：騰沖市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃，并適時(shí)調(diào)整方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并完成目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項(xiàng)管理，增強(qiáng)對(duì)外合作，強(qiáng)化品牌管理，把握有力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，組織建立醫(yī)院文化，全力打造—支具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)建立醫(yī)院與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的醫(yī)院形象；
4.運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法，分解落實(shí)經(jīng)營指標(biāo)，完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營指標(biāo)；
5.堅(jiān)持依法辦院，依法行醫(yī)，守法經(jīng)營，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策，制定醫(yī)院相關(guān)管理制度；
6.堅(jiān)持差異化發(fā)展思維，研究、開發(fā)和落實(shí)符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項(xiàng)目；
7.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭(zhēng)議和糾紛，處理醫(yī)療事；
8.依據(jù)集團(tuán)崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn)，合理配置人員，發(fā)揮人員較大效能，合理控制人力成本；
9.全面做好醫(yī)院企劃、市場(chǎng)營銷工作，注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳，提升醫(yī)院美譽(yù)度和病人滿意度。
任職要求：
1.臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱;
2.年齡，五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)驗(yàn);
3.能夠快速熟悉所在市場(chǎng)，具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí)，熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面知識(shí)，具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力，并具備一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展能力，先進(jìn)的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，善于溝通，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
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