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    管培生 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位薪酬:
      1、薪酬:底薪為23000-4000,崗位月度平均收入在5000-8000元左右,表現**者月度收入在萬元以上,每年至少兩次漲薪機會。
      2、福利:帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。

      二、完善的培訓機制:
      1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
      2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

      三、崗位職責:
      1.負責市場調研客戶信息的開發(fā),推薦公司產品,宣傳企業(yè)品牌;
      2.定期參加產品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務;
      3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;
      4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
      5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,**終達成簽單。

      四、任職條件:
      1. 大專及以上學歷,熱愛教育行業(yè);
      2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優(yōu)先;
      3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
      4.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理;
      5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

      五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
      公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職 3-5個月輪崗培訓,6個月以后進行主管及以上崗位晉升。
      管理方向:管培生——部門主管—-副校長——校長——區(qū)域經理——區(qū)域總監(jiān)
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