999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

人事主管 7-10K元/月
每周雙休年假年終獎社會保險有提成朝九晚五...

立即開聊
投遞簡歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 100%

    簡歷查看率

  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢,財務/審計
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2017年12月13日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、全面負責公司內部人才的招聘工作;
    二、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
    三、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
    四、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    五、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    六、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
    七、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
    八、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
    九、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
    十、 招聘費用的申請、控制和報銷;
    十一、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
    十二、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
    十三、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    十四、 搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規;
    十五、 跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引人才加盟公司;
    十六、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。

    崗位要求
    1.熟悉辦公軟件的操作使用;
    2.喜歡人力資源管理工作,并有相關方向的職業規劃;
    3.工作認真負責,服從部門領導的管理;
    4.普通話標準、流利;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>
    水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 三级欧美韩日大片在线看| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美亚洲免费在线一区| 欧美在线不卡一区| 欧美久久久影院| 日韩一二三区不卡| 欧美大黄免费观看| 久久色成人在线| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 91精品国产福利在线观看| 91激情在线视频| 欧美久久久久免费| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美变态tickle挠乳网站| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 国产精品美女视频| 日韩av一区二区三区| 国产成人激情av| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美一区二区三区男人的天堂| 日本一区免费视频| 美女一区二区在线观看| 日本韩国欧美一区| 国产精品免费视频网站| 国产一区二区看久久| 色婷婷亚洲一区二区三区| 91精品在线观看入口| 中文字幕色av一区二区三区| 免费精品视频在线| 日本久久一区二区| 中文字幕一区二区5566日韩| 激情深爱一区二区| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 日本一区二区三区免费乱视频 | 欧美色视频在线观看| 亚洲精品在线网站| 七七婷婷婷婷精品国产| 在线电影院国产精品| 亚洲精品高清视频在线观看| 成人网在线免费视频| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产在线日韩欧美| 精品日韩99亚洲| 国产黄色91视频| 中文字幕免费观看一区| 福利一区二区在线| 国产精品久久精品日日| 成人av在线一区二区| 国产精品久线观看视频| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 精品国产1区2区3区| 国产福利91精品一区| 中文字幕一区二区三区av| 日本高清不卡视频| 日韩精品亚洲专区| 国产日本亚洲高清| 欧洲另类一二三四区| 日韩激情在线观看| 中文字幕在线不卡| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美刺激脚交jootjob| 亚洲综合在线电影| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美日韩国产小视频在线观看| 免费观看在线色综合| 国产精品毛片高清在线完整版| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 日本在线不卡一区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧美一卡2卡3卡4卡| 色综合色狠狠天天综合色| 日本成人在线一区| 亚洲精品视频一区| 日韩一区中文字幕| 欧美激情一区二区三区在线| 日韩欧美一级在线播放| 欧美三级在线看| 欧洲国产伦久久久久久久| 丁香六月久久综合狠狠色| 久久国产精品免费| 久久精品国产免费看久久精品| 一区av在线播放| 夜夜亚洲天天久久| 亚洲免费资源在线播放| 亚洲视频香蕉人妖| 日韩码欧中文字| 伊人一区二区三区| 婷婷国产在线综合| 亚洲大片精品永久免费| 美女视频黄 久久| 久久精品国产在热久久| 国产激情精品久久久第一区二区| 美腿丝袜亚洲三区| 成人精品高清在线| 91在线国内视频| 欧美精品久久99| 国产免费成人在线视频| 婷婷综合另类小说色区| 国产真实乱偷精品视频免| 99久久综合99久久综合网站| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 国产精品一区在线观看你懂的| 国产91精品一区二区麻豆网站| 91一区在线观看| 日韩免费高清av| 一区二区三区四区蜜桃| 美女视频免费一区| 在线亚洲一区观看| 欧美电影免费观看高清完整版在| 国产精品视频一二三| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 风间由美一区二区av101| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产日韩欧美精品在线| 日本三级亚洲精品| 欧美视频一区二区三区| 中文一区一区三区高中清不卡| 婷婷一区二区三区| 欧美午夜一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看| 成人教育av在线| 久久色.com| 韩日精品视频一区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 丝袜亚洲另类欧美综合| 91精品国产欧美日韩| 天天色综合成人网| 欧美成人国产一区二区| 视频在线在亚洲| 精品盗摄一区二区三区| 高清不卡一区二区| 自拍av一区二区三区| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 精品国产青草久久久久福利| 精品在线视频一区| 国产精品久久综合| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产精品无码永久免费888| 色先锋久久av资源部| 日本亚洲三级在线| 国产精品少妇自拍| 欧美高清视频一二三区 | 91国产免费观看| 奇米影视一区二区三区小说| 国产三级欧美三级日产三级99| av电影在线观看完整版一区二区| 亚洲综合自拍偷拍| 18涩涩午夜精品.www| 欧美在线一区二区三区| 欧美精品 国产精品| 亚洲一区视频在线| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 欧美高清性hdvideosex| 99re视频精品| 丁香婷婷综合色啪| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 在线欧美日韩精品| 99久精品国产| 成人高清免费在线播放| 美女久久久精品| 久久精品国产久精国产| 日本成人中文字幕在线视频| 亚洲一区二区三区视频在线| 日韩理论在线观看| 一区二区三区产品免费精品久久75| 中文字幕成人在线观看| 欧美激情在线一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 欧美国产精品久久| 1024成人网色www| 亚洲国产综合91精品麻豆| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产欧美一区二区精品久导航 | 国产亚洲欧美在线| 综合中文字幕亚洲| 日韩综合一区二区| 国产麻豆精品在线观看| www.成人网.com| 777亚洲妇女| 中文字幕在线不卡一区| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产成人av影院| 69堂精品视频| 亚洲欧美在线aaa| 久久精品久久综合| av高清不卡在线| 精品欧美久久久| 亚洲欧美在线另类| 日韩激情av在线| 欧美在线综合视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 欧美一区二区三区在线视频| 一区二区三区免费|