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云南今非企業(yè)管理有限公司

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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,財務/審計
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2017年12月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
    二、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
    三、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
    四、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
    五、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
    六、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
    七、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
    八、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
    九、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
    十、 招聘費用的申請、控制和報銷；
    十一、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
    十二、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
    十三、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
    十四、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
    十五、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司；
    十六、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

    崗位要求
    1.熟悉辦公軟件的操作使用；
    2.喜歡人力資源管理工作，并有相關(guān)方向的職業(yè)規(guī)劃；
    3.工作認真負責，服從部門領(lǐng)導的管理；
    4.普通話標準、流利；
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省五華區(qū)五華區(qū)南屏街華域大廈b座35樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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