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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 4-5K元/月
龍陵縣邦臘掌酒店有限責(zé)任公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：龍陵縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    （一）輔助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃及財(cái)務(wù)政策，確保酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)與內(nèi)部制度；在經(jīng)理缺席時(shí)承擔(dān)部門管理職責(zé)，保障財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，監(jiān)督財(cái)務(wù)流程，優(yōu)化內(nèi)部控制。
    （二）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與決策支持；深入分析成本、收入、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)，提出改進(jìn)建議與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，如成本控制措施、營(yíng)收提升策略，助力酒店提升經(jīng)濟(jì)效益。
    （三)參與年度預(yù)算編制，協(xié)助各部門制定合理預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行；審核成本費(fèi)用支出，挖掘成本節(jié)約潛力，制定并執(zhí)行成本控制方案，如采購成本優(yōu)化、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范，確保資源有效利用，提升酒店盈利能力。
    (四）協(xié)助管理酒店資金流，合理安排資金收支，確保資金流動(dòng)性與安全性；監(jiān)督應(yīng)收賬款回收，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；參與固定資產(chǎn)與庫存管理，定期盤點(diǎn)核實(shí)資產(chǎn)，確保資產(chǎn)安全完整，提高資產(chǎn)使用效率。
    （五）跟進(jìn)稅務(wù)政策變化，確保酒店稅務(wù)申報(bào)與繳納準(zhǔn)確合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃；配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供審計(jì)資料，協(xié)調(diào)解決審計(jì)問題，完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    （六）協(xié)助管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；分配工作任務(wù)，評(píng)估績(jī)效，營(yíng)造良好工作氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員高效完成財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
    職位管理：
    具有5年以上酒店或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作等流程；有財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)或流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者更佳。
    具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

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