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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 1周前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;
    3、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
    4、負責人力資源部門的日常工作;
    5、進行員工考勤、績效考核,負責員工的薪資和福利工作;
    6、組織員工進行培訓(xùn),提高員工的學(xué)習能力;
    7、建設(shè)和維護企業(yè)文化、企業(yè)形象,組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)精神;
    8、負責企業(yè)的各種活動及會議等工作;
    9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

    任職要求:
    1、具備基本的專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能,能熟練操作辦公軟件,具備良好的語言表達能力和交際能力,有處理問題的應(yīng)變能力;
    2、具備良好的個人形象和管理能力;
    3、具備良好的溝通能力,敏銳的洞察力,善于傾聽他人的意見或建議;
    4、具有時間觀念和不斷提升自身水平的能力;
    5、學(xué)歷大專以上,相關(guān)工作經(jīng)驗2~3年;
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