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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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人力行政中心

人事經(jīng)理/總監(jiān)

工程部

工程部經(jīng)理

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力行政中心
- 年齡要求：26歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職責描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施;
2、完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率，負責項目內(nèi)各部門需求崗位員工的招聘工作，建立成熟招聘渠道，為關鍵崗位吸引、保留及基層滿崗率墊基;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司總經(jīng)理提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議并協(xié)助總經(jīng)理管理組織架構調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員的選用預留;
3、負責提供全方位的管理支持工作，包括人力制度流程的宣貫和落實、培訓需求發(fā)掘、團隊氛圍的建設、內(nèi)部競聘、人員評估等;
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的部門關系;
5、適應公司發(fā)展的需求，結合行業(yè)標桿，做好人事行政工作的服務功能。

任職要求:
1、人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)，本科以上學歷;
2、具有7年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上人力行政負責人崗位職能工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源勞資關系、薪酬福利體系、績效管理體系、員工關系管理等專業(yè)模塊，對國家各項勞動法律法規(guī)有深入的研究;
4、具有較強的語言表達、人際交往、應變及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神;有集團性公司總部的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能結合管理模式推動變革，確保人力系統(tǒng)的運營有效性。
5、精通人力資源及行政事務各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設;
6、有較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力;
7、能適應企業(yè)文化，行為方式符合企業(yè)的標準和要求，服從領導工作安排。
8、熟悉行政事務的管理，督導公司行政事務的安排。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李海寧
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：小康大道和諧世紀上班路線查詢
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