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    培訓(xùn)/課程顧問 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位薪酬:
      1、薪酬:底薪為3000-4000,崗位月度平均收入在5000-8000元左右,
      試用期間可享受常規(guī)業(yè)績提成、獎金、激勵。
      試用期間享受新員工保護(hù)策略,保底薪酬3500以上,綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
      表現(xiàn)**者月度收入在萬元以上,每年至少兩次漲薪機會。
      試用期間享受新員工保護(hù)策略,保底薪酬3500以上,綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
      表現(xiàn)**者月度收入在萬元以上,每年至少兩次漲薪機會。
      2、福利:帶薪年假、團(tuán)隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。

      二、完善的培訓(xùn)機制:
      1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
      2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

      三、崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā),介紹公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌;
      2.定期參加營銷培訓(xùn),并深入研究分析學(xué)生課程,為客戶提供更好的咨詢服務(wù);
      3.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點,換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案;
      4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程,通過面談的方式完成課程介紹;
      5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進(jìn),**終達(dá)成簽單。

      四、任職條件:
      1. 專科及以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè),有一年以上銷售工作經(jīng)驗;
      2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先;
      3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
      4.具有一定的撰寫能力,市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理;
      5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強,善于溝通;

      五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
      公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問,表現(xiàn)**員工入職5-8個月晉升為銷售主任或**課程顧問,表現(xiàn)更**員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

      1.管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
      2.專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——**課程顧問——資深課程顧問
      工作地址
      盤龍區(qū)上東城泰興路50號
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