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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,生物工程,多元化集團
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2012年12月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事經(jīng)理品控機電工黃豆腐制作（點漿）辦公室文職銷售經(jīng)理、項目部經(jīng)理食品廠副廠長食品廠廠長會計統(tǒng)計員財務(wù)其他職位倉庫管理員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：宣威市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，預測人力資源需求，合理進行人力資源配置，確保公司人力資源的供需平衡。
2.招聘與配置：搭建和完善招聘體系，拓展招聘渠道，組織開展招聘工作，負責關(guān)鍵崗位的招聘面試，為公司選拔人才。
3.培訓與發(fā)展：建立員工培訓體系，根據(jù)員工需求和崗位要求，制定培訓計劃并組織實施，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.績效管理：構(gòu)建并優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施績效考核，對考核結(jié)果進行分析和反饋，為員工激勵、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù) 。
5.薪酬福利管理：制定并完善薪酬福利制度，開展薪酬調(diào)研，確保公司薪酬福利具有競爭力和內(nèi)部公平性，合理控制人力成本。
6.員工關(guān)系管理：處理員工日常關(guān)系，及時解決員工的問題和投訴，組織員工活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感。
7.團隊管理：負責部門團隊建設(shè)，指導、監(jiān)督下屬工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
任職要求
1.教育背景：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 2 年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊工作流程和方法，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和人力資源信息系統(tǒng)操作能力。
4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團隊領(lǐng)導能力，有較強的責任心和敬業(yè)精神。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省宣威市來賓街道后夸海河牧場
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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