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強(qiáng)電主管 3-5K元/月
龍陵縣邦臘掌酒店有限責(zé)任公司

更新: 2025-08-26 瀏覽: 6636 人申請：1人

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11小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2006年12月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

餐飲部廳面服務(wù)員溫泉前臺接待員電瓶車駕駛員綜合崗行政崗黨建崗綜合部副經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理預(yù)算兼稽核員資金管理兼出納財務(wù)部副經(jīng)理市場營銷部副經(jīng)理市場營銷部經(jīng)理經(jīng)理強(qiáng)電主管給排水主管安保部安全警衛(wèi)門衛(wèi)主管安保部安全應(yīng)急管理主管安保部副經(jīng)理安保部經(jīng)理餐飲部副經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（42）

基本信息
- 工作地點：龍陵縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）主導(dǎo)強(qiáng)電系統(tǒng)的調(diào)試工作，包括對高低壓配電柜、變壓器、發(fā)電機(jī)組、電氣設(shè)備等進(jìn)行調(diào)試和測試，確保各項電氣參數(shù)符合設(shè)計指標(biāo)，如電壓、電流、功率因數(shù)等。組織強(qiáng)電工程的竣工驗收，對電氣系統(tǒng)的完整性、可靠性和安全性進(jìn)行全面檢查和評估，編制詳細(xì)的驗收報告，及時發(fā)現(xiàn)并督促施工單位整改存在的問題，確保強(qiáng)電系統(tǒng)能夠穩(wěn)定投入使用，為酒店開業(yè)運營提供可靠的電力保障。
（二）負(fù)責(zé)強(qiáng)電設(shè)備的日常巡檢、定期維護(hù)保養(yǎng)和故障維修工作。制定詳細(xì)的設(shè)備維護(hù)計劃和操作規(guī)程，建立設(shè)備運行檔案，記錄設(shè)備的運行狀態(tài)、維護(hù)情況和維修歷史，以便及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的故障隱患并采取有效的預(yù)防措施。對突發(fā)電氣故障能夠迅速響應(yīng)，組織搶修工作，確保酒店電力供應(yīng)的連續(xù)性，減少因停電對酒店運營造成的影響，同時合理安排設(shè)備的更新?lián)Q代和技術(shù)改造，提高設(shè)備的運行效率和可靠性，降低能耗和運營成本。
（三）關(guān)注酒店強(qiáng)電系統(tǒng)的能耗情況，定期對電力消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，找出能耗較高的環(huán)節(jié)和設(shè)備，制定并實施相應(yīng)的節(jié)能措施和優(yōu)化方案。例如，合理調(diào)整照明系統(tǒng)的亮度和開關(guān)時間、優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)的電氣控制策略、推廣使用節(jié)能型電氣設(shè)備等，通過技術(shù)手段和管理措施降低酒店的電力消耗，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)，提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。
（四）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電氣安全的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并完善酒店內(nèi)部的電氣安全管理制度和操作規(guī)程，確保電氣系統(tǒng)的設(shè)計、施工、運行和維護(hù)過程中的安全。定期組織酒店員工進(jìn)行電氣安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，防止因電氣操作不當(dāng)引發(fā)的安全事故。對酒店內(nèi)的電氣設(shè)備和線路進(jìn)行定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保酒店的用電安全。
職位要求：
具有5年以上強(qiáng)電工程設(shè)計、施工、運維管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店項目強(qiáng)電工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉酒店電氣系統(tǒng)的運行特點和管理要求，掌握強(qiáng)電系統(tǒng)的設(shè)計規(guī)范、施工工藝和驗收標(biāo)準(zhǔn)，具備獨立承擔(dān)酒店強(qiáng)電工程項目的能力。
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- 聯(lián)系人：周女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：龍陵縣龍山鎮(zhèn)香柏河村上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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